2019年3月スリーイン全体MTG

2019年3月25日

2019年3月スリーイン全体MTG

3月22日に平成最後の全体ミーティングを開催しました。 スリーインにとって平成最後の新入社員である4月1日入社予定の平成最後の新卒2名が参加してくれたので、平成最後の自己紹介をして頂きました。 平成最後に相応しい優秀なメ…

続きを読む

社員インタビュー【新入社員研修についてインタビューしてみました編】「なぜこの会社」より「プログラマーになりたい」という気持ちを大切にしてほしい。

社員インタビュー【新入社員研修についてインタビューしてみました編】「なぜこの会社」より「プログラマーになりたい」という気持ちを大切にしてほしい。

スリーインでは入社後に2~3ヶ月間の研修を行っています。 今回はスリーインの新入社員向け研修を担当している心も体もBIGなテクニカルトレーナーに話を聞きました。 -これまでの講師としての経歴を教えてください。 講師として…

続きを読む

スリーインの研修風景

2018年11月19日

スリーインの研修風景

12月入社予定の新入社員がガイダンスにきてくれました。(スリーイン初の九州男児) 9月入社で3ヶ月先輩になる研修真っ只中のH本氏が社内にいたので、研修用プロジェクトのレビューをしてくれているところです。 少しは仕事の雰囲…

続きを読む

2018年9月スリーイン全体会議

2018年9月26日

2018年9月スリーイン全体会議

9月21日に半年に一回開催しているスリーイン全体MTGを行いました。 ちなみにアイキャッチ画像は3月に開催した時、ブログにアップしたものと同じです。 (全体画像を取り忘れました) 普段、エンジニア社員の方々は外部に出てい…

続きを読む

社風を言葉で表すのはとても難しい

2018年7月10日

社風を言葉で表すのはとても難しい

今日から「Re就活」で求人広告を掲載しています。 求人広告 求人広告を掲載するまでの大まかな流れは ①広告会社の営業さんと打合せ ②広告会社のライターさんからの取材を受ける ③ライターさんと原稿を作り上げる ④掲載 とい…

続きを読む

  • Page 1 of 3
  • 1
  • 2
  • 3